为夯实师资队伍建设根基，充分发挥学科带头人、骨干教师传帮带示范作用，搭建青年教师专业化成长平台，信息科学与工程学院顺利举办第四期“薪火相传，青蓝共成长”师徒结对仪式。学院党委书记武玉洁、院长罗继亮、副院长郭新华、林青，党委副书记宋益国、工会主席张家冰及全院教职工参加活动。
本期青蓝计划共组建5对师徒结对组合，分别为：方瑞明与张兆毅、郭新华与陈元熹、陈婧与黄奕晖、李国刚与黄泽南、彭长青与李浚。仪式中，5位新进青年教师依次上台自我介绍，畅谈入职感悟、研究方向与职业规划，展现出朝气蓬勃、踏实肯干、积极进取的良好精神风貌。为进一步明晰结对权责、压实培养任务，师徒代表依次登台，分别宣读《青蓝计划导师职责》与《新进教师岗位职责》，以郑重承诺明确三年培养周期内导师帮带职责与青年教师成长任务，确保师徒结对有机制、有标准、有成效。
随后，仪式举行了庄重的聘书、证书颁发环节。宋益国、林青、张家冰为方瑞明、郭新华、陈婧三组师徒颁发聘书与结对证书；武玉洁、郭新华为李国刚、彭长青两组师徒授证。一纸聘书承载着学院的信任与育人重任，一份证书寄托着青年教师成长成才的殷切期许。全体结对师徒集体合影留念，定格薪火相传、携手共进的温暖瞬间。
仪式最后，院长罗继亮作总结讲话。他指出，青蓝结对是学院传承师道匠心、夯实育人根基、优化师资梯队的重要抓手，是学院长期坚持、赓续深耕的教师培育优良机制。学院始终秉持“以老带新、以新促老、共同进步”的育人理念，依托资深教师深厚的教学积淀、科研积累与管理经验，从师德师风、课堂教学、科研创新、育人管理、社会服务全方位赋能青年教师成长，持续构建互帮互学、双向促进、协同发展的教师育人生态。他希望，各位导师坚守育人初心、倾囊相授、悉心帮带，做好青年教师成长路上的引路人和示范者；全体青年教师珍惜培养机遇、虚心求教、勤学笃行，快速夯实教学基本功、提升科研创新力、增强岗位履职力，在淬炼中成长、在精进中突破。
青蓝赓续传薪火，师道笃行育新人。近年来，信息科学与工程学院始终把教师队伍建设摆在学院发展的突出位置，持续做深做实青蓝传帮带机制，让优良教风代代传承、治学精神生生不息。通过老教师传经验、传作风、传担当，新教师学本领、学初心、学坚守，不断盘活师资内生动力、完善人才梯队结构，为学院人才培养、教学改革、学科建设和高质量发展积蓄源源不断的新生力量。
下一步，学院将持续健全青蓝计划全过程闭环培养体系，细化过程管理、阶段督导和年度考核机制，常态化推进教学帮扶、科研指导、学风建设等结对工作，以优良师风涵养纯正学风，以高水平师资支撑高质量育人，奋力推动学院各项事业再上新台阶。
一审：李 双
二审：张 彧
三审：宋益国
